- 22 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Nástup ihned nebo dohodou.
Možnost zkráceného úvazku.
Výše mzdy od 62 000 Kč dle praxe.
Hledáte smysluplnou práci, kde můžete pozitivně ovlivňovat životy druhých, a zároveň vést tým profesionálů? MAPO home care s.r.o. rozšiřuje své služby a hledá vrchní sestru, jenž bude mít klíčovou roli při poskytování kvalitní zdravotní péče v domácím prostředí našich klientů a povede tým zdravotních sester.
Co Vás u nás čeká?
o Vedení a řízení týmu zdravotního personálu, organizace práce a podpora při poskytování odborné péče.
o Koordinace domácí péče – příjem nových klientů, stanovení individuálních plánů na základě indikací lékaře a jejich kontrola.
o Zodpovědnost za kvalitu poskytované péče, dodržování standardů a zavádění nových postupů pro zlepšení služeb.
o Poskytování odborné ošetřovatelské péče a příležitostná práce v terénu při složitějších případech.
o Komunikace s klienty a jejich rodinami – edukace a poskytování podpory.
o Vedení zdravotnické dokumentace prostřednictvím aplikace Cygnus.
o Spolupráce s lékaři a specialisty při zajišťování komplexní péče o klienty.
Kde můžete pracovat?
Otevíráme nové pobočky v okrese Ústí nad Orlicí.
Co od vás očekáváme?
o Ukončené vzdělání v oboru ošetřovatelství na úrovni S3-S4 (specializace v intenzivní péči, gerontologii, chirurgických oborech, hospicové péči aj.).
o Zkušenosti s vedením týmu a organizováním práce zdravotních sester.
o Řidičský průkaz skupiny B a ochotu pracovat v terénu.
o Empatii, trpělivost a schopnost komunikovat s pacienty a jejich rodinami.
o Samostatnost, pečlivost a schopnost dodržovat vysoké standardy péče.
Co vám nabízíme?
o Vedení vlastního týmu a možnost přímého ovlivňování kvality péče.
o Motivující mzdové ohodnocení s bonusovou složkou s přímou vazbou na váš výkon.
o Služební automobil s možností využití pro soukromé účely.
o Notebook a mobilní telefon.
o 5 týdnů dovolené pro váš odpočinek.
o Příspěvek na stravování.
o Podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.
o MULTISPORT kartu plně hrazenou zaměstnavatelem.
Flexibilní pracovní doba: Možnost plánování směn dle vašich potřeb.
o Podpora a vzdělávání: Zvyšování a prohlubování kvalifikace, pravidelná školení, možnost profesního růstu.
o Benefity: Stravenky, Multisport karta, 5 týdnů dovolené, automobil i pro osobní užití, a další výhody.
o Motivující finanční ohodnocení.
o Firemní automobil nová Škoda Fabia, mobilní telefon, notebook.
o Velké množství akcí pořádaných zaměstnavatelem.
Jak se přihlásit: Zašlete svůj životopis a motivační dopis na email: e-mail přes odpovědní formulář
MAPO home care s.r.o.
IČO: 19242018
Datová schránka: jr5amid
Další informace:
GPS: 49.590670887545,17.26937198282,
S-JTSK: -545873.18 -1121950.19,
RUIAN: 86469487
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.