- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
NÁSTUP IHNED. Osobní kontakt možný po tel. domluvě pan Ing. František Hynek tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 7:00 – 15:30hod.) nebo e-mail: e-mail přes . Místo výkonu práce: Polišenského, Prostějov. Pracovní doba: Po – Pá: 7:00 – 15:30 hod.
Požadujeme: předpoklady pro týmovou práci a vedení pracovního týmu, znalost zpracování podkladů pro vykazování dávek na zdravotní pojišťovny (výhodou, nikoliv podmínkou), osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, zájem o oblast domácí zdravotní a paliativní péči, řidičské oprávnění sk. B.
Náplň práce: vykazování dávek na zdravotní pojišťovny, spolupráce s lékaři, plánování směn sestrám, přijímání klientů do ošetřovatelského procesu, práce v kanceláři i v terénu u klientů.
Nabízíme: dovolená navíc, stravenky, osobní příplatek po zaškolení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.