- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete být součástí týmu nadnárodní společnosti, která se zabývá výrobou výměníků tepla?
Bydlíte nedaleko Nymburka?
Baví Vás koordinace a plánování?
Tak právě Vás hledáme na pozici KOORDINÁTOR VÝROBY
- koordinace zakázek
- zajištění správného chodu mezi oddělením technické přípravy výroby, výrobou a orderdeskem
- spolupráce na plánování výroby a stanovování dodacích termínů objednávek
- komunikace s nákupčími ohledně materiálových potřeb
- kontrola stavu skladu polotovarů a výrobků, vyráběných na sklad, zadávání zakázek výroby na sklad
- práce v systému SAP
- SŠ, VŠ výhodou
- komunikativní znalost AJ - denní využití
- aktivní přístup k práci, samostatnost, spolehlivost
- odolnost vůči stresu
- znalost MS Office a SAP
- zajímavé platové ohodnocení
- zaměstnanecké benefity (týden dovolené navíc, plně hrazené obědy, příspěvek na letní a zimní dovolenou 2x ročně 5000,-, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění...)
- zázemí nadnárodní společnosti
- nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.