- 37 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONTAKT TELEFONICKY NEBO E- MAILEM
Náplň práce: zabezpečuje komplexní ošetřovatelskou péči o klienty v nepřetržitém provozu, provádí administrativní úkony.
Požadujeme: min. dokončené SŠ vzdělání (SZŠ),praxi ve zdravotnickém zařízení min. 2 roky, nástupní mzda při 2-leté praxi činí 29 000 Kč – další mzdový postup se odvíjí od dosaženého vzdělání a délky praxe ve zdravotnictví, základní znalost práce s PC, NJ nebo AJ,příjemné jednání a vystupování,vstřícné chování vůči klientům a kolegům, schopnost týmové práce, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, pracovitost.
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, příjemné pracovní prostředí, motivující finanční ohodnocení, 5 týdnů dovolené, pestrý sociální program – např. zaměstnanecké stravování za atraktivní cenu, příspěvek k penzijnímu připojištění ve výši Kč 600,– měsíčně, zvýhodněný vstup do wellnesscentra, výhody spojené s poskytnutím karty Sphere Card, odměny u příležitosti pracovního výročí.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!