- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Fronius po celém světě zaměstnává více než 8 000 lidí, z toho 800 ve výzkumu a vývoji. Díky tomu máme přes 1 600 aktivních patentů.
Naší specializací je přeměna energie z jedné formy na jinou. Jdeme cestou udržitelnosti a sluneční energii umíme využívat po celých 24 hodin.
Jsme hrdí na naše špičkové technologie, které jsou úspěšné hned ve 3 odvětvích:
Svařovací technika
Solární energie
Nabíjení baterií
Chcete práci, kde se dá dělat s klidem, v čistém prostředí a bez stresu z pásové výroby? U nás si osvojíte nové dovednosti, práce je pestrá a navíc – na oběd si pochutnáte jako v restauraci.
Co Vás bude čekat?
Co od Vás očekáváme?
Co Vám můžeme nabídnout?
Zaujali jsme Vás? Pokud ano, přihlaste se nyní a do emailu nám přiložte Váš kontakt a životopis nebo jiný popis Vašich pracovních zkušeností.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.