- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte moderní technické prostředí, kde se kvalita bere vážně a máte prostor se učit i profesně růst?
Do výrobní společnosti v oblasti elektro hledáme posilu do týmu kvality. Pozice je vhodná jak pro zkušené specialisty, tak pro absolventy s elektro vzděláním, kteří mají zájem o oblast kvality a chtějí se v ní rozvíjet. Podmínkou je elektro vzdělání a znalost anglického jazyka.
Vyhodnocování kvality a práce s výrobními daty
Spolupráce na zlepšování procesů ve SMT výrobě
Řešení neshod a reklamací ve spolupráci s výrobou
Komunikace s operátory, vysvětlování postupů a podpora standardů
Práce s nástroji zlepšování (PDCA, 5Why, 5S)
Práce v SAPu a MS Office
SŠ / VŠ vzdělání elektro (podmínkou)
Anglický jazyk na úrovni běžné pracovní komunikace
Zájem o oblast kvality a chuť se dále rozvíjet
Praxe v kvalitě a znalost norem kvality velkou výhodou
Samostatnost, analytické myšlení a schopnost spolupráce s výrobou
Moderní pracovní prostředí a stabilní zázemí
Odborné zaškolení
Mzdu dle Vaší praxe a zkušeností
Flexibilní pracovní dobu
5 týdnů dovolené a roční bonusy
Příspěvky na dopravu, stravování, penzijní připojištění a benefitní program
Podporu rodiny a benefity zaměřené na zdraví
Možnost odborného i kariérního růstu napříč společností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.