- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Jsme přední výrobce sportovního vybavení, který patří do
mezinárodního koncernu. Ročně vyrobíme téměř
500 tisíc párů sjezdových lyží.
- Nabíráme na různé pozice od přípravy výrobků k lisování, lisování výrobků, očišťování a kontrola hotových výrobků až po kompletní finální výrobu sportovních potřeb
- práce je ve třísměnném provozu nebo 12ky
- místo výkonu : České Budějovice
Minimálně 1 rok praxe ve výrobě (např. montážní dělník, operátor výroby).
Vyučení v jakémkoli oboru.
Dobrá manuální zručnost a schopnost logického myšlení – práce podle stanoveného postupu.
Průměrný měsíční příjem až 33 000 Kč brutto.
Po zaškolení (2–3 měsíce)
Měsíční bonus až 2 400 Kč.
13. plat a čtvrtletní odměny po 6 měsících odpracovaných ve firmě.
Dotované stravné – zaměstnanci platí pouze 30 Kč.
25 dní dovolené.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.