- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Výroba bez plánu je jako orchestr bez dirigenta – a my právě hledáme Maestra! Máte zkušenosti s plánováním výroby, vedením týmu a zároveň analytické myšlení, které umí proměnit chaos v dokonalou harmonii? Pak čtěte dál.
Hledáme lídra, který povede tým plánovačů, sladí výrobní cíle s potřebami zákazníků a zajistí, že každý díl skládačky zapadne přesně tam, kam má. Vaše práce bude mít přímý dopad na chod celé výroby – a díky prostoru pro vlastní iniciativu i zlepšování procesů, se i vy sami budete posouvat dál.
Pokud hledáte výzvu, kde využijete angličtinu, organizační schopnosti a cit pro strategii, je to nabídka přímo pro vás! 🌟
* Povedete tým plánovačů, který má pod palcem srdce celé výroby
* Budete ladit plánovací procesy tak, aby šlapaly jako hodinky – a když nešlapou, přijdete na to proč a vylepšíte je
* Budete hlavním mostem mezi zákazníkem a výrobou – porozumíte jejich potřebám a přenesete je do reálného plánu
* Čeká vás plánování směn, kapacit i lidských sil – od operativy po dlouhodobé strategie
* Budete administrovat výrobní zakázky
* Úzce spolupracovat s kolegy z nákupu, výroby i zákaznického servisu
* Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického či logistického směru
* Prokazatelné zkušenosti s plánováním výroby nebo logistikou
* Zkušenosti s vedením týmu – vedení lidí pro vás není výzva, ale přirozená součást vaší práce
* Výbornou znalost MS Office (zejména Excelu)
* Znalost systémů pro elektronické plánování (např. Oracle) je pro vás výhodou
* Orientaci ve výkresové dokumentaci – technické výkresy zvládáte číst i chápat v souvislostech
* Angličtinu na komunikativní úrovni – dorozumíte se bez problémů slovem i písmem
* 5 týdnů dovolené
* Možnost flexibilního začátku a konce pracovní doby
* Mobilní telefon a notebook
* Příspěvek na dopravu a penzijní/životní připojištění
* Stravenky nebo příspěvek na stravování
* Možnost odborného vzdělávání a účasti na školeních
* Firemní akce a příjemné pracovní prostředí
* Lokalitu: Klášterec nad Ohří
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.