- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma fortell byla založena v roce 1995. Nyní je nás už přes 200 a naše výrobky exportujeme do celého světa. Už 30 let stavíme na pečlivém českém řemesle, inovacích a férovém přístupu. Vyrábíme s přesností, myslíme dopředu a hledáme nejlepší řešení pro naše zákazníky i partnery. Fortell se zabývá zejména velkosériovou výrobou plastových dílů a kovových výlisků, vývojovou konstrukcí a zakázkovou výrobou vstřikovacích forem a lisovacích nástrojů. Od roku 2008 sídlíme v moderním průmyslovém závodě, který vyrostl na zelené louce a patří zcela jistě k nejhezčím průmyslovým stavbám v Lanškrouně. Hledáme finanční účetní (m/ž), která bude mít pod palcem důležité oblasti hospodaření naší firmy a přispěje k plynulému chodu ekonomického oddělení. Uzávěrka přihlášek je do 20. 6. 2025.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?