- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Organizace a plánování výroby v jednotlivých odděleních, úzká spolupráce s výrobním týmem
Nastavování a správa výrobně-dispozičních parametrů
Dohled nad příjmem a zpracováním zakázek
Příprava a realizace inventur včetně vyřazování materiálu
Sledování a zajištění dodržení stanovených termínů
Aktivní znalost německého jazyka – mluvená i písemná forma
Zkušenosti na obdobné pozici jsou výhodou
Výborné komunikační a organizační dovednosti
Časová přizpůsobivost
Schopnost týmové spolupráce
Dobrá znalost práce na PC (minimálně na uživatelské úrovni)
Řidičský průkaz sk. B
Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti zaměřené na zpracování kovů, kde oceňujeme kvalitní práci
Smlouvu na dobu neurčitou
Stravenky v hodnotě 140 Kč
25 dnů dovolené ročně
Po roce pracovního poměru příspěvek na penzijní připojištění
Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.