- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme IKEM – špičkové zdravotnické pracoviště s mezioborovým přesahem. Zaměřujeme se na léčbu nejzávažnějších onemocnění srdce, cév, diabetu a metabolických poruch. Denně u nás pracují odborníci, kteří posouvají hranice medicíny. Hledáme kolegy, kteří chtějí růst v prostředí špičkové péče, výzkumu a inovací.
Jste týmový hráč a máte smysl pro detail? Pak možná hledáme právě Vás!
Grantové oddělení přivítá do svého týmu spolehlivého kolegu či kolegyni na pozici Specialista/ka grantového oddělení, který/která se nebojí samostatné práce a rád/a se učí novým věcem.
Vaší náplní bude administrativní podpora projektových žádostí a grantové agendy v českém i anglickém jazyce. Budete spolupracovat s řešiteli projektů v rámci IKEM a komunikovat s poskytovateli dotací. Součástí vaší práce bude i správa přidělených finančních prostředků pro realizaci projektů. Dále se budete aktivně podílet na vyhledávání nových výzkumných a grantových příležitostí.
Potěší nás zkušenost se systémy národních poskytovatelů grantové podpory (např. GRIS, ISVP, SISTA/ISTA), popř. s administrací projektů financovaných z fondů EU.
Nástup je možný ihned nebo dle dohody.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.