- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Jste týmový hráč a máte smysl pro detail? Pak možná hledáme právě Vás!
Grantové oddělení přivítá do svého týmu spolehlivého kolegu či kolegyni na pozici Specialista/ka grantového oddělení, který/která se nebojí samostatné práce a rád/a se učí novým věcem.
Vaší náplní bude administrativní podpora projektových žádostí a grantové agendy v českém i anglickém jazyce. Budete spolupracovat s řešiteli projektů v rámci IKEM a komunikovat s poskytovateli dotací. Součástí vaší práce bude i správa přidělených finančních prostředků pro realizaci projektů. Dále se budete aktivně podílet na vyhledávání nových výzkumných a grantových příležitostí.
Potěší nás zkušenost se systémy národních poskytovatelů grantové podpory (např. GRIS, ISVP, SISTA/ISTA), popř. s administrací projektů financovaných z fondů EU.
Nástup je možný ihned nebo dle dohody.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.