- 150 – 200 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
LabuLa je nová čínská restaurace v pražských Vinohradech — další úspěšný koncept autentické čínské kuchyně, který si rychle získal srdce místních hostů.
U nás nejde jen o jídlo, ale i o útulnou, domácí a rodinnou atmosféru, kde se hosté i zaměstnanci cítí vítáni. Jsme sehraný tým, který si zakládá na dobrých vztazích, vzájemném respektu a ochotě si pomoct.
Hledáme člověka, který se nebojí začátků. Jsme nový podnik, ale s velkými plány - a s tím, jak porosteme, poroste i vaše odměna a pracovní pozice. Nehledáme jen zaměstnance, ale parťáka do týmu, který chce být součástí růstu od samého začátku.
Koho hledáme
Pokud vás láká spojení gastronomie, kultury a originálního konceptu v přátelském a rodinném prostředí, pošlete nám životopis nebo zprávu na e-mail přes nebo volejte na číslo Zobrazit tel. číslo "> Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se,
Lá Bù Lá tým

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.