- 29 000 – 33 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Hledáme organizovaného a motivovaného člověka, který se nebojí převzít odpovědnost a stát se oporou našeho týmu Rex Concepts, který stojí za značkami Burger King a Popeyes. 🍔🍗
Jako Office Manager/ka budeš mít možnost nahlédnout do zákulisí fungování mezinárodních značek a získat zkušenosti, které tě posunou dál - od správy kanceláře, datové schránky, pošty a služebních cest, administrativní podporu HR a vedení, až po pomoc s organizací eventů a firemních akcí.
Pokud jsi proaktivní, pozitivní a máš chuť se učit, u nás najdeš prostředí, kde se tvá práce a snaha opravdu ocení. 🌟
Tady nevytváříme jen značky, ale tvoříme úspěch, který má chuť vítězství. V Rex Concepts stojíme za silnými brandy Burger King a Popeyes, ale víme, že to celé začíná u lidí - těch správných lidí na správném místě. A hledáme někoho, kdo chce nejen pracovat, ale růst, ovlivňovat a být u toho, když se buduje něco velkého.
--------------------------------------------------------------------------

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.