
Grafton Recruitment s.r.o.
Project / Lifecycle Engineer
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete být u toho, kde produkt opravdu ožívá – od prvního návrhu až po poslední kus z linky?
Staňte se tím, kdo propojuje vývoj, výrobu a kvalitu do jednoho funkčního celku.
Náplň práce
- Vedení celého životního cyklu výrobku – od návrhu, přes výrobu až po ukončení výroby.
- Koordinace technických změn a zlepšení ve spolupráci s vývojem, kvalitou, nákupem i výrobou.
- Zavádění nových produktů a úpravy stávajících sérií.
- Sledování zpětné vazby z výroby i od zákazníků.
- Konkrétní návrhy pro zvýšení kvality a efektivity.
- Vyhodnocení nákladů životního cyklu výrobků (LCC) a hledání úspornějších a udržitelnějších řešení.
- Spolupráce na projektech ekodesignu – volíte vhodné materiály a procesy s ohledem na recyklaci a ekologickou stopu.
- Správa technické dokumentace a kusovníků v PLM systému a dohled na správné zavedení změn.
- Účast na přípravě certifikací a dodržování norem ISO i legislativních požadavků.
POŽADAVKY:
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojní, průmyslové, výrobní technologie apod.).
- Znalost procesů vývoje a výroby, ideálně v sériové výrobě.
- Zkušenost s řízením technických změn, zaváděním nových produktů nebo prací v PLM systému.
- Schopnost pracovat analyticky s daty i technickou dokumentací.
- Přehled o principech kvality (ISO 9001, ISO 14001) výhodou.
- Aktivní znalost angličtiny pro technickou komunikaci a práci s dokumentací.
Pozice vhodná pro uchazeče z prostředí vývoje, technologie, kvality nebo projektového inženýrství, kteří chtějí mít pod kontrolou celý životní cyklus produktu.
BENEFITY:
- roční a čtvrtletní bonus
- stravenky v hodnotě 110,– Kč
- 25 dnů dovolené po roce spolupráce
- čisté a bezpečné pracovní prostředí
- firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a férovém jednání
- příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech spolupráce
- odměnu za dosažené pracovní výročí



