- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Agentura pro rozvoj Broumovska hledá Grantového manažera/grantovou manažerku
Chcete se spolupodílet na rozvoji regionu Broumovska?
Právě teď hledáme do týmu Grantového manažera/grantovou manažerku, které*mu srdce bije pro venkovské oblasti a pro Broumovsko.
Termín nástupu dle dohody, čím dříve tím lépe
· Zodpovědnost za vyhledávání grantových příležitosti a rozhodnuti o způsobilosti pro daný grant, následné zpracování grantových žádostí z různých dotačních programů (národních i mezinárodních).
· Odpovědnost za kompletní zpracování žádostí o dotaci, jejich řízení a administrace včetně reportingu, jejich vyúčtování ve spolupráci s účetním oddělením, psaní monitorovacích zpráv a žádostí o platby ve spolupráci s finančním oddělením a účetním oddělením.
· Odpovědnost za správné podání, efektivní administraci a vyúčtování všech grantů i v období udržitelností.
· Zodpovědnost za zajištění a kompletaci podkladů k dotaci, v součinnosti s projektovým manažerem a s backoffice.
· Komunikace s klíčovými osobami v aparátu poskytovatele dotace, a to jak na národní, tak i na mezinárodní úrovni.
· Poskytování potřebných informací ohledně grantových náležitostí všem klíčovým aktérům v Agentuře pro rozvoj Broumovska.
· Monitoring a vyhodnocování grantových rizik.
· Monitoring všech termínů spojených s grantem.
· Zkušenost s grantovým a dotačním řízením
· Zkušenost s velkými granty v objemu jednotek milionu.
· Orientace v mezinárodní dotační politice a znalost hlavních operačních programů - výhodu.
· Orientace v národní dotační politice.
· Povědomí o finančním řízení.
· Organizační schopnosti.
· Koncepční myšlení.
· Schopnost samostatné i týmové práce.
· Velmi dobré komunikační schopnosti (psané i mluvené).
· Velmi dobrá znalost anglického jazyka.
· Velmi dobrá znalost MS Office a Excel.
· Časová flexibilita a odolnost
· Práce na částečný úvazek/ plný úvazek dle dohody
· 4 týdny dovolené
· Pracovní notebook a telefon
· Zajímavou a tvůrčí práci
· Prostor pro uplatnění nápadů a zkušeností
· Příležitost být součástí velké vize rozvoje krásného regionu
· Příjemné pracovní prostředí v areálu kláštera Broumov
· Odpovídající platové ohodnocení
· Velkou flexibilitu z hlediska místa práce (home office + práce v kanceláři)
· Volný vstup na akce (koncerty, výstavy, konference…)
· slevu na obědy v klášterní restauraci U Tří růží
· slevu v klášterní kavárně Café Dientzenhofer
· Přátelskou pracovní atmosféru
· Podporu vašeho dalšího vzdělávání
· Meditace na pracovišti.
Pokud jste se v popisu našli a vidíte svoji budoucnost v našem týmu, zašlete nám životopis a motivační dopis (max. 1 NS). Oba dokumenty zasílejte na email do 31.08.2024.
Vybraní uchazeči*uchazečky budou pozváni na osobní pohovor.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.