Mzdový / mzdová účetní - mzda až 50 000 Kč

Chomutov
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Společnost GARANT Chomutov s.r.o. je zaměřená na poskytování širokého spektra služeb v oblasti finančního účetnictví,mezd, personalistiky a správy daní. V tomto oboru působí již 35 let. Nyní do našeho týmu hledáme posilu na pozici mzdový/mzdová účetní.

Náplň práce:

Společnost GARANT Chomutov zpracovává mzdy dodavatelským způsobem.

Náplní práce mzdové účetní v externí mzdové účtárně (pracoviště Chomutov) je zejména:

  • vedení mzdové a personální agendy v plném rozsahu
  • zpracování měsíčních mezd, výpočet srážek ze mzdy včetně exekucí
  • zpracování ročního zúčtování daní zaměstnanců, ELDP
  • elektronická i osobní komunikace s úřady (FÚ, ČSSZ, zdravotní pozišťovny ÚP, exekutorské úřady)

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně 2 roky praxe jako samostatná mzdová účetní
  • minimálně SŠ s maturitou (ideálně ekonomického zaměření)
  • dobrá znalost související legislativy (zákoník práce, daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění)
  • organizační schopnosti a samostatné rozhodování
  • pečlivost a důslednost
  • výhodou řidičský průkaz skupiny B + znalost NJ a AJ

Co Vám můžeme nabídnout:

  • nástup možný ihned
  • kratší týdenní pracovní doba - jen 37,5 hodin, po dohodě možno i kratší
  • 4 týdny dovolené + 5 dní placeného volna v období vánočních svátků
  • věrnostní a roční odměny
  • příspěvek na stravování
  • práce v zavedené a stabilizované společnosti s možností dalšího odborného růstu
  • práce v menším pracovním kolektivu s možností vlastní organizace práce

 

V případě zájmu zašlete svůj životopis.

Rádi Vás uvítáme v našem týmu!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

GARANT Chomutov s.r.o.
Na Bělidle 1117/7
430 01 Chomutov

IČO: 25048325
Datová schránka: gmc7p3h
Další informace:
GPS: 50.457868913445,13.422158467343,
S-JTSK: -807447.00 -991996.00, RUIAN: 23495979

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!