Personalistka/*mzdová účetní (m/ž) - mzda až 50 000 Kč

Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s. vznikla 1. ledna 1994. Je společností vlastnickou, to znamená, že spravuje vodohospodářský majetek svých akcionářů – obcí a měst. Jedná se o infrastrukturu pokrývající převážnou část okresu Olomouc, jako jsou hlavní vodovodní přivaděče, vodojemy, prameniště a úpravny vody a dále některé kanalizace a čistírny odpadních vod.

• Plánuje a vede personální agendu ve firmě;
• Vyřizuje kompletní životní cyklus zaměstnance a jeho pracovněprávní záležitosti (vznik, průběh a ukončení pracovního poměru);
• Zajišťuje vedeni personální evidence všech zaměstnanců;
• Zajišťuje proces vyhledávání nových uchazečů a zájemců o práci, včetně personálního marketingu;
• Zajišťuje proces náboru, přijímání a propuštění;
• Je odpovědný za řízení vztahů se zaměstnanci;
• Zajišťuje vzdělávání a rozvoj zaměstnanců;
• Organizuje školení a vzdělávání zaměstnanců;
• Zajišťuje legislativní soulad personálních procesů a dokumentů ve firmě;
• Zajišťuje zpětnou vazbu od zaměstnanců a eskalaci jejich žádostí, témat a problémů;
• Spolupracuje s vedením společnosti na nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců Spolupracuje s managementem firmy při vytváření pracovních míst a popisů pracovních náplní Připravuje a aktualizuje vnitřní předpisy a pracovně-právní dokumenty firmy;
• Připravuje pracovní smlouvy a další dokumenty týkající se pracovně-právních vztahů;
• Podporuje zpracování mezd zaměstnanců;

Pracovní náplň mzdové účetní

• Zpracování mezd;
• Znalost zákoníku práce;
• Znalosti problematiky účetnictví, daní, HR a zákonů;
• Orientace v daňové problematice, především daně z příjmů fyzických osob;
• Mzdové doklady, jejich zpracování a evidenci;
• Znalosti v oblasti mzdových předpisů a forem odměňování;
• Odvody zdravotního a sociálního pojištění;
• Výpočty a vyhodnocování mzdových a prémiových ukazatelů.

• SŠ vzdělání ekonomického směru
• Prokazatelná praxe se zpracováváním mezd a personální agendou minimálně 5 let
• Znalosti mzdové problematiky a pracovněprávní legislativy
• Velmi dobré uživatelské znalosti PC, Excel, Word
• Dobré organizační a komunikační schopnosti
• Velká míra samostatnosti, osobní přístup, zodpovědnost, pečlivost
• Ochota a schopnost dalšího odborného vzdělávání
• Řidičský průkaz skupiny B výhodou

• Stabilní zaměstnání
• Příjemný pracovní kolektiv
• Platové ohodnocení – 50.000 Kč
• 13. a 14. plat
• Možnost čerpání firemních bonusů ve formě příspěvků na stravování/stravenky, 5 dnů dovolené nad rámec Zákoníku práce, příspěvky na penzijní připojištění 30 tis. Kč ročně, příspěvek na dovolenou
• Možnost dalšího vzdělávání