IT Infrastructure & Support Specialist (Junior/Mid-level)

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Alina Dragomaretska, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

The IT Infrastructure a Support Specialist will provide hands-on technical support within a well-established international construction company operating across Europe. The role involves supporting end users, maintaining IT infrastructure, and ensuring the smooth operation of systems, networks, and devices across the organization. Working closely with a wider European IT team, the position offers a mix of on-site support and system administration in a dynamic, project-driven environment. Occasional travel to sites outside Prague is part of the role.

Popis pozice:

  • Provide daily IT support to employees in an international construction company, using both Czech and English.
  • Diagnose and resolve issues related to software, hardware, networks, and mobile devices.
  • Install, configure, and maintain printers and plotters.
  • Set up and configure WAN, LAN, and VPN network infrastructure.
  • Install and configure Windows operating systems.
  • Deploy and maintain software applications (including Microsoft Office, Autodesk, Adobe, and others).
  • Administer Windows Server environments, including Active Directory, Group Policy, DNS, and DHCP.
  • Manage and support Office 365 services, including Exchange Online and SharePoint.
  • Collaborate with IT team members across Europe.
  • Oversee IT asset management and tracking.
  • Coordinate with IT vendors and handle procurement of IT equipment.
  • Travel to project sites outside of Prague as needed.

Profil kandidáta:

  • Degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
  • Strong interest in IT technologies with a willingness to continuously learn and develop new skills.
  • English proficiency at B2 level or higher.
  • Solid verbal and written communication skills.
  • Proactive mindset with strong problem-solving abilities.
  • Valid Category B driving license.

Nabízíme:

  • Meal allowance: 100 CZK per working day (fully covered by the employer, no employee contribution).
  • Sick days: 5 extra paid sick days per year for unexpected situations.
  • Edenred benefits (Ticket Multi): 500 CZK/month in vouchers for various activities and purchases.
  • Eligibility for vouchers: Available after 3 months of employment and outside of the notice period.

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!