MZDOVÁ ÚČETNÍ | 40 000 Kč – 50 000 Kč

Lužice, Hodonín
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

MND Drilling & Services a.s.

MND Drilling & Services a.s. je vrtný kontraktor s mezinárodními aktivitami v celé řadě evropských zemí. Poskytujeme komplexní služby při vrtání a vystrojování průzkumných a těžebních vrtů na ropu, zemní plyn, hydro a geotermálních vrtů a vrtů pro podzemní zásobníky plynu. Úspěchy našich společností ze skupiny MND se odvíjejí od zkušeností a odbornosti jejích zaměstnanců získaných a předávaných po desetiletí. Jsme stabilním a vyhledávaným zaměstnavatelem v regionu.

O nás

Společnost MND Drilling & Services a.s. je největším vrtným kontraktorem v České republice a je součástí významné mezinárodní investiční skupiny KKCG. Společnost je současně jedním z mála vrtných kontraktorů na světě, kteří dokáží poskytnout kompletní servis, od přípravy pracovní plochy, provedení vrtných prací, vystrojení sond, měření ve vrtech a sondách, oprav sond až po jejich likvidaci. Vrtáme průzkumné a těžební vrty na ropu a zemní plyn, vrty hydrotermální a geotermální a vrty pro podzemní zásobníky plynu. Naše služby využívají operátoři světových jmen jako ExxonMobil, OMV Austria, ConocoPhillips, Orlen, Wintershall nebo Vermilion. V současné době společnost působí na většině evropských trhů.

Do svého týmu hledáme nové spolupracovníky, kteří nám pomohou naši společnost dále úspěšně rozvíjet.

Bude Vás to bavit?

  • zpracování agendy mezd (docházka, směnové kalendáře, zpracování náhrad za DPN, dovolená, změny údajů, slevy na děti, závěrkové práce)
  • vedení exekuční a insolvenční agendy
  • odškodňování pracovních úrazů
  • komunikace se dotčenými institucemi (ZP, ČSSZ, FÚ)
  • zpracování ročního zúčtování daně, ELDP
  • spolupráce při zpracování přehledů, controllingu a auditech
  • vystavování potvrzení (pro ÚP, soud, zaměstnancům aj.)
  • vedení daňové agendy
  • personální agenda (nástupy, výstupy, školení)

Co Vám nesmí chybět?

  • nejm. SŠ vzdělávání (3 roky praxe se samostatným zpracováním mzdové agendy)
  • AJ na úrovni nejméně B1/B2 výhodou
  • znalost mzdové problematiky a zákoníku práce
  • zkušenost se směnovými kalendáři výhodou
  • pokročilá znalost MS Excel
  • znalost systému OKbase výhodou
  • odolnost vůči stresu, spolehlivost, flexibilitu
  • administrativní a organizační schopnosti
  • samostatnost, proaktivita, flexibilita
  • disciplína, preciznost, spolehlivost, zodpovědnost

Jak oceňujeme Vaši kvalitní a poctivou práci?

  • motivující mzdové ohodnocení
  • netradiční, zajímavá a perspektivní práce v mezinárodním prostředí
  • zázemí a stabilitu silné skupiny společností
  • zkrácenou pracovní dobu (37,5 hod/týdně)
  • 5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna
  • notebook, mobilní telefon
  • příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky
  • další zaměstnanecké výhody, které si sami vyberete (8.500,- Kč/ročně)

Místo výkonu práce: Lužice, Hodonín
Termín nástupu: ihned nebo dohodou

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

MND Drilling & Services a.s.
Velkomoravská 900/405
696 18 Lužice

IČO: 25547631
Datová schránka: dnge8p9
Další informace:
GPS: 48.828514,17.060942,
S-JTSK: -569471.94 -1204757.66, RUIAN: 26970805

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.