Senior účetní ve výrobní společnosti

Tišnov
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Rojíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte pozici účetní, na které uplatníte své zkušenosti, ale zároveň budete pracovat v prostředí, které si zachovává lidský a neformální charakter?

Pak určitě čtěte dál!

Popis pozice:

Čeká Vás kompletní účetní agenda v týmu, kde není stres z velkého open space ani korporátních procesů.

Budete zodpovídat za vedení účetnictví firmy, přípravu závěrek a účetních podkladů i komunikaci s kolegy napříč výrobou a dalšími odděleními.

K náplni práce samozřejmě patří také sledování aktuální legislativy a správné uplatnění předpisů v účetních procesech.

Profil kandidáta:

Uvítáme seniorního účetního, minimum je pět let praxe, se schopností samostatně vést kompletní účetní agendu.

Důležitá je pro nás velmi dobrá orientace v české účetní legislativě.

Podmínkou je také znalost prostředí výrobní firmy, kde je spolupráce mezi odděleními klíčová.

Alespoň středoškolské ekonomické vzdělání je nezbytné.

Výhodou je znalost systému QAD, ale není nutná – rádi Vás zaučíme.

Nabízíme:

Přátelské prostředí, kde komunikace funguje bez zbytečných bariér.

Podpora vzdělávání a profesního růstu, protože víme, že i zkušení účetní se chtějí dál učit a rozvíjet.

Místo, kde se férově oceňuje dobře odvedená práce.

Pružná pracovní doba, která Vám umožní sladit osobní a pracovní život bez zbytečného stresu.

Pět týdnů dovolené, abyste měli dostatek času na kvalitní odpočinek během celého roku.

Dotované stravování a další zaměstnanecké benefity, které Vám zpříjemní každodenní fungování ve firmě.

Zaujala Vás tato příležitost a splňujete uvedené požadavky?

Pak mi pošlete Váš životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími informacemi!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!