VEDOUCÍ PROVOZU TEPELNÝCH ZDROJŮ (m/ž) - Až 60 tis. na základě zkušeností.

Praha
55.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme česká společnost zabývající se službami v oblasti technických zařízení budov, správy nemovitostí a energetiky. ZIEGLER ZZ s.r.o. 

Máte techniku v hlavě a přirozenou autoritu u lidí? 

Staňte se vedoucím technikem a mějte pod kontrolou provoz tepelných zdrojů v Praze a okolí.

Co Vás u nás čeká:

  • zajištění provozu tepelných zdrojů (kotelny, výměníky apod.)
  • správa zařízení v Praze a okolí
  • vedení menšího týmu (cca 10 lidí)
  • dohled nad technickým stavem zařízení a řešení provozních situací
  • komunikace se zákazníky i obchodními partnery

Koho hledáme:

  • SŠ + min. 5 let praxe / VŠ + min. 3 roky praxe
  • orientace v oblasti TZB a provozu tepelných zdrojů
  • zkušenost s vedením lidí (nebo přirozený leadership)
  • samostatnost, zodpovědnost a schopnost dotahovat věci do konce
  • dobré komunikační dovednosti
  • chuť se dál rozvíjet
  • trestní bezúhonnost

Co nabízíme:

  • stabilní práci na dlouhodobých zakázkách
  • sehraný a podporující tým
  • možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
  • služební telefon 
  • služební automobil (po zkušební době)
  • penzijní připojištění (po zkušební době)
  • stravenkový paušál
  • provozovna: Praha 4 – Nusle

Odměna

  • základní mzda 55 000 – 60 000 Kč 
  • kvartální prémie
  • odměny za hospodářský výsledek a obchodní činnost
  • 13. plat

Zaujali jsme Vás?

  • Pošlete nám svůj životopis a pár vět o sobě. Rádi se s Vámi potkáme osobně.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office

Sídlo firmy

ZIEGLER ZZ s.r.o.
Husitská 48/50
130 00 Praha

IČO: 25707311
Datová schránka: 294c5cn
Další informace:
GPS: 50.086658,14.447334,
S-JTSK: -740972.73 -1043355.62, RUIAN: 21767572

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!