- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina GW JIHOTRANS
Skupina GW JIHOTRANS je uskupením dopravních a servisních firem s dlouholetou tradicí, systémem a zkušenostmi v oblasti silniční dopravy, logistických služeb a opravárenství, která se traduje od roku 1949.
V novodobé historii prošla smysluplným a cíleným vývojem od delimitace z bývalého krajského podniku ČSAD v roce 1991, privatizaci a následný rozvoj a rozšíření podnikatelských aktivit.
Po provedené restrukturalizaci v roce 2015 skupinu tvoří níže uvedené subjekty. Jednotlivé společnosti podléhají jednotnému řízení a tvoří proto koncern ve smyslu § 79 zákona o obchodních korporacích.
Účetní pro mzdy Skupiny GW JIHOTRANS
Z důvodu rozšiřování servisu pro naše manažery a zaměstnance a oživení našich zavedených systémů novými nápady hledáme kolegyni či kolegu s pozitivním myšlením, kreativitou a časovou flexibilitou na pracovní pozici účetní pro mzdy.
Pokud si umíte svou práci zorganizovat, baví Vás hra s čísly a máte chuť se rozvíjet a získávat nové dovednosti jste to právě Vy, na koho se těšíme v našem sehraném týmu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.