- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme 4Life Direct – specialista na životní pojištění, který působí ve střední Evropě. Věříme ve férový přístup ke klientům i zaměstnancům. Patříme do mezinárodní skupiny 4Life International a z Prahy obsluhujeme tisíce klientů z celé České republiky. Máme za sebou přes 15 let zkušeností a silné postavení na trhu.
Jsme 4Life Direct – stabilní mezinárodní firma a specialista na přímé zprostředkování pojištění. Od roku 2008 jsme pomohli více než půl milionu klientů.
Zakládáme si na:
férovém přístupu
přátelském prostředí
jasných pravidlech
Chcete pracovat z domova, mít podporu a zároveň si vydělávat podle svého výkonu? Tak čtěte dál! 😊
Telefonická komunikace s klienty – prodáváte ověřené produkty životního a neživotního pojištění
Žádný studený prodej – pracujeme s vlastní databází kontaktů.
Práce je spíše stereotypní. Pracujeme se stejnými produkty a každý den komunikujeme s klienty.
Práce na počítači - posíláme emaily, pracujeme v našich interních systémech a komunikujeme i mezi sebou na Teams.
Práce na home office a na hlavní pracovní poměr. Zkrácený úvazek nenabízíme.
Pracovní dobu máme od pondělí do pátku od 8:30 - 17:00
Nemusíte být zkušený prodejce – pokud máte chuť se učit a baví Vás komunikace, jste náš člověk.😊
Máte minimálně středoškolské vzdělání (výuční list nebo maturitu).
Znalost češtiny nebo slovenštiny – muset rozumět a plynule komunikovat v jednom z těchto jazyků, protože budete komunikovat s českými i slovenskými klienty.
Nebát se telefonování a komunikace - denně s klienty voláme. Pokud si chcete opravdu vydělat, tak komunikace je klíč.
Zkušenosti z call centra nebo v oblasti aktivního prodeje – musíte umět mluvit a prodat.
Jste cílevědomý/á a chcete si vydělat – tady to jde, ale bez práce nejsou koláče.
Dravost a odpovědnost – tahle práce není pro každého, ale pokud máte chuť, můžete tu opravdu uspět.
V prvním týdnu budete potřebovat vlastní PC a připojení k internetu na LAN kabel (na školení).
Nástup od 01. 01. 2026
Zaškolení – vše Vám vysvětlíme a podpoříme Vás.
V prvním měsíci projdete produktovým online školením, které je ukončeno zkouškou odborné způsobilosti.
Jasně daný výdělek na startu:
1 měsíc: 21 000 Kč fix
2 měsíc: 21 000 Kč + 9 000 Kč garantovaný bonus
3 měsíc: 21 000 Kč + 19 000 Kč garantovaný bonus
Poté: 21 000 Kč fix + Vámi vydělané bonusy - bez omezení
Motivující odměny – čím víc pracujete, tím víc si vyděláte. Když se do toho pořádně opřete, můžete si vydělat tolik, kolik jen chcete - strop u nás není.
Plný Home office
Přátelský tým a férový přístup – víme, že práce v prodeji není lehká, ale umíme ji ocenit.
Klasické benefity: Stravenkový paušál, sickdays, flexipassy nebo multisport kartu
Naše benefity: Narozeninový den volna, v prosinci možnost 13. mzdy, oddělení radosti, soutěž o zájezd do JAR.
👋 Zaujalo Vás to?
Pošlete nám životopis – ozveme se Vám s krátkým dotazníkem a domluvíme pohovor. Těšíme se! 😊

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.