Technický/á specialista/ka pro mostní konstrukce (231-2025)

Veveří, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Chcete se podílet na správě a údržbě mostů, které spojují Moravu? Připojte se k týmu Ředitelství silnic a dálnic!

 

Oddělení majetkové správy Morava hledá technického pracovníka/technickou pracovnici se specializací na mostní konstrukce, který/á se nebojí výzev a chce mít skutečný dopad na bezpečnost a kvalitu infrastruktury v regionu. Vaše práce bude klíčová při monitoringu, údržbě a kontrole mostních objektů, a budete součástí týmu odborníků/odbornic, kteří zajišťují, že mosty a inženýrské konstrukce zůstávají bezpečné, moderní a dlouhodobě funkční.

 

Pokud vás baví technika, máte cit pro detail a chcete pracovat v prostředí, kde vaše znalosti a zkušenosti opravdu něco znamenají, pak hledáme právě vás!

Co u nás budete dělat?

• odpovídat za technický stav dálničních mostů svěřených do majetkové správy – oblast Morava
• zajišťovat pravidelné hlavní prohlídky mostů a kontrolu systému BMS (systém řízení budov)
• účastnit se technických prohlídek a přejímacích řízení po dokončení realizace nebo oprav mostů
• zajišťovat záruční prohlídky (evidence vad) a následně uplatňovat reklamace
• provádět kontrolu projektové dokumentace v části mostů a opěrných zdí
• zpracovávat požadavky na opravy a spolupracovat se středisky správy a údržby dálnic

Co byste měl/a umět nebo mít?

• VŠ stavebního směru, odborné znalosti mostního stavitelství
• praxe v oboru projektování mostů nebo ve stavbě mostů, autorizace v oboru Mosty a inženýrské konstrukce (výhodou)
• znalost legislativy vztahující se k činnosti majetkového správce a schopnost její aplikace v praxi, zejména zák. č. 13/1997 Sb. o pozemních komunikacích, zák. č. 219/2000 Sb. o majetku České republiky, zák. č.137/2006 Sb. o veřejných zakázkách, zák. č. 89/2012 Sb. občanský zákoník
• aktivní uživatelská znalost práce na PC, znalost MS Office
• řidičský průkaz skupiny B

Co nabízíme?

• skvělé zaškolení – naučíme vás všechny naše systémy a procesy
• příležitost růst – získáte prostor pro praxi a kariérní rozvoj
• práci v respektované státní organizaci s dopadem na infrastrukturu celé ČR
• spoustu benefitů – protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci (5 týdnů dovolené, 5dní indispozičního volna, 2 dni home office v měsíci, stravenkový paušál, roční dálniční známka, benefitní karta e-Benefity, penzijní připojištění či produkty spoření na stáří, zvýhodněná Multisport karta, a další)

 

Přidejte se k nám a buďte součástí týmu, který udržuje české dálnice bezpečné a v chodu každý den!

 

Zašlite strukturovaný životopis v češtině na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

 

Pro další informace kontaktujte: e-mail přes odpovědní formulář, tel. zobrazit tel. číslo
 

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT