- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví tě obchod a máš technický přehled? Chceš mít jistotu v podobě motivačního fixního ohodnocení? Pokud ke všemu ovládáš němčinu a angličtinu, ráda se s tebou potkám a představím ti detaily této lákavé pozice.
Pro nadnárodní společnost s dlouholetou tradicí, která vyrábí velké průmyslové armatury, hledáme nové kolegy do obchodního týmu. Budeš zodpovědný za trh v Německu a Severní Evropě.
✔ budeš se podílet na rozvoji nových obchodních kontaktů
✔ očekáváme, že nezapomeneš věnovat péči rovněž dlouholetým stálým zákazníkům (předpoklad je fifty/fifty akvizice a péče)
✔ budeš řídit obchodní případy se zákazníky a povedeš jejich dokumentaci
✔ na základě tvých podkladů se bude tvořit marketingový a roční plán
✔ předáváš podněty pro rozšíření výroby a rozvoj portfolia
✔ spolupracuješ na cenotvorbě
✔ koordinuješ činnost externího obchodního zástupce v dané lokalitě
✔ min. SŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru
✔ technický přehled (znalost strojírenství) a prokazatelná praxe v obchodě
✔ aktivní znalost německého jazyka na pokročilé úrovni a komunikativní angličtina
✔ velmi dobré komunikativní schopnosti a prodejní dovednosti
✔ prozákaznický přístup
✔ ochota cestovat ( 1-2x měsíčně na zhruba týdenní cesty)
✔ řidičský průkaz sk. B
✔ práci odkudkoli v ČR (sídlo společnosti je na Opavsku)
✔ zázemí nadnárodní společnosti
✔ motivující finanční ohodnocení
✔ týden dovolené navíc
✔ pružnou pracovní dobu
✔ příspěvek na stravování
✔ příspěvek na penzijní pojištění
✔ zvýhodněný telefonní program
✔ příležitost k profesnímu růstu
Pokud Vás pozice zaujala, zašlete mi svůj životopis na email: e-mail přes , ráda se s Vámi spojím.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.