- 55 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zájem o HR?
Máte již nějaké zkušenosti v tomto oboru?
Nebo nemáte, ale dokážete projevit zájem a nadšení?
Pak tady mám příležitost přímo pro Vás!!
Můj klient dá šanci kandidátce nebo kandidátovi na pozici ASISTENTA/KY s přesahem do HR!
Náplň práce na této pozici:
HR
Prostě se NEBUDETE NUDIT! :) A NAVÍC je tu skvělý menší tým lidí, se kterými Vás bude bavit pracovat!
Nástup: co nejdříve
Lokalita: více než krásná na Václavském náměstí
Osobnost: někdo optimistický, loajální, energický, se zájmem o rozvoj, týmový hráč
V souvislosti s pracovně-právní problematikou bude poskytnuto školení v této oblasti.
Pozice je i vhodná pro absolventy z oboru personalistiky, kteří mají krátké zkušenosti a chtějí se učit.
Pozice je také vhodná pro zkušené kandidáty, kteří třeba hledají již něco klidnějšího.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.