- 10 000 – 15 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost 4P&P, člen mezinárodní skupiny ADVANTAGE SMOLLAN company, již více než 20 let poskytuje svým zákazníkům funkční řešení v oblasti podpory prodeje a budování značky. Našimi klienty jsou známé mezinárodní firmy a právě hledáme do týmu posilu na pozici:
Team Assistant
Nehledáme perfekcionistu, ale pokud si rád/a rovnáš písmenka v polévce, není to na škodu. Jestli zvládáš administrativu, umíš si zorganizovat svůj čas i práci a je pro tebe důležité, aby za tebou byl vidět kus dobré práce, tak máme něco pro tebe.
Čeká tě různorodá práce na rozběhnutých i nových projektech. Budeš často komunikovat s klientem a tvojí hlavní náplní bude administrativní řízení projektů a koordinace týmů doplňovačů zboží. Budeš mít na starost finanční stránku projektu a určitě tě také nemine administrativa a reporting.
Co čekáme od tebe:
Hledáme člověka, kterému dává smysl to, co děláme, chce se s námi podílet na projektech pro lokální i mezinárodní klienty a chce růst a stát se profesionálem v této oblasti.
Těšíme se na tebe!
4P&P tým

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.