- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zájem o HR?
Máte již nějaké zkušenosti v tomto oboru?
Nebo nemáte, ale dokážete projevit zájem a nadšení?
Pak tady mám příležitost přímo pro Vás!!
Můj klient dá šanci kandidátce nebo kandidátovi na pozici ASISTENTA/KY s přesahem do HR!
Náplň práce na této pozici:
HR
Administrativa
Prostě se NEBUDETE NUDIT! :) A NAVÍC je tu skvělý menší tým lidí, se kterými Vás bude bavit pracovat!
Nástup: co nejdříve
Lokalita: více než krásná na Václavském náměstí
POŽADAVKY:
Osobnost: někdo optimistický, loajální, energický, se zájmem o rozvoj, týmový hráč
V souvislosti s pracovně-právní problematikou bude poskytnuto školení v této oblasti.
Pozice je i vhodná pro absolventy z oboru personalistiky, kteří mají krátké zkušenosti a chtějí se učit.
Pozice je také vhodná pro zkušené kandidáty, kteří třeba hledají již něco klidnějšího.
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.