- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Chceš práci, kde nebudeš jen „dalším zaměstnancem“, ale osobou, která má skutečný vliv na růst firmy? Zajímá tě komunikace, obchod, nové obchodní příležitosti a chceš si vydělat opravdu dobré peníze v závislosti na svých výsledcích? Pak hledáme právě tebe.
Project Prague Solutions s.r.o. je mladá a ambiciózní společnost, která se dynamicky prosazuje na českém trhu. Staví na zkušenostech, energii a moderním přístupu k podnikání. Rychle rostou – proto otevírají novou divizi. Jejich úspěch a inovativní přístup potvrzuje také exkluzivní spolupráce s významným partnerem, společností s regulatorní MiCA licencí, což jim otevírá dveře na nejmodernější finanční a technologické trhy.
Proto do týmu hledáme obchodníka, který chce růst společně s nimi a plně využít tento obrovský tržní potenciál. Spolupráce ti mimo jiné nabízí také možnost kariérního postupu a neustálého rozšiřování znalostí v oblasti inovativních finančních technologií.
Nebudeš sedět v koutě a čekat, co se stane. Staneš se aktivní součástí firmy a klíčovou osobou obchodního týmu.
Čeká tě:
Hledáme ambiciózní osobnost s obchodním a podnikatelským myšlením, která se nebojí komunikace, ráda objevuje nové trendy a chce na sobě neustále pracovat.
Ideální kandidát:
Zkušenosti v obchodu nebo v oblasti finančních technologií jsou výhodou, nikoliv podmínkou. Pokud máš správný mindset (správný přístup k práci), vše ostatní tě naučíme.
Protože nehledáme „jen zaměstnance“. Hledáme lidi, kteří chtějí něčeho dosáhnout, růst a být součástí firmy s jasnými ambicemi, vizí a silnými regulovanými partnery s MiCA licencí. Pokud nechceš stát na místě a hledáš příležitost, která tě profesně i finančně posune dál, ozvi se nám. Možná hledáme právě tebe!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.