- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte práci na smlouvu na Hlavní či Vedlejší pracovní poměr? Líbilo by se Vám mít nástupní hodinovou mzdu minimálně 100,–/hod + k tomu příspěvky na dopravu, bonusy a řadu příplatků? Chcete mít možnost pracovat v příjemném prostředí a přátelském kolektivu? Pak je tato nabídka přesně pro Vás! Nepožadujeme předchozí zkušenosti!
Restaurace KFC Praha 10 – Obchodní centrum Europark Štěrboholy hledá do svého týmu nové zaměstnance na plný i zkrácený úvazek. Práce vhodná pro KAŽDÉHO!
Nabízíme zaškolení (netřeba předchozích zkušeností), nástupní mzdu od 100 – 110Kč/hod, navíc příspěvek na dopravu, možnost navýšení mzdy již po odpracování zkušební doby, + 10% příplatek za víkendové hodiny, bonusy, slevy na stravování v KFC, Burger King a Starbucks, dotované stravné, pravidelné ohodnocení pracovního výkonu, možnost dalšího kariérního růstu.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat denně od 8:00 do 22:00 na:
mob. Zobrazit tel. číslo (Dominika Drápalová), Zobrazit tel. číslo (Matěj Seemann)
e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.