Probační úředník - středisko Praha

Probační a mediační služba usiluje o zprostředkování účinného a společensky prospěšného řešení konfliktů spojených s trestnou činností a současně organizuje a zajišťuje efektivní a důstojný výkon alternativních trestů a opatření s důrazem na zájmy poškozených, ochranu komunity a prevenci kriminality.
Probační a mediační služba představuje novou instituci na poli trestní politiky, vychází ze součinnosti dvou profesí – sociální práce a práva, zejména trestního. Vyváženým propojením obou se vytváří nová multi-disciplinární profese v systému trestní justice.

Výkon činností úředníka Probační a mediační služby je daný zákonem č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě.

• Provádění probačních a mediačních činností v rámci platných právních předpisů a interních předpisů organizace.
• Realizace činností směřujících k mediaci či jinému restorativnímu programu. Realizace probace na pokyn orgánů činných v trestním řízení.
• Poradenská, výchovná a kontrolní činnost u dospělých, mladistvých pachatelů trestné činnosti i dětí mladších 15 let.
• Poskytování odborné pomoci a právních informací obětem trestných činů.
• Další související činnosti.
• Zaškolení je samozřejmostí. Máme interní vzdělávací systém.

Požadované znalosti a dovednosti

• Ukončené vysokoškolské magisterské studium humanitního směru nebo společenskovědního směru.
• Ochotu vzdělávat se, flexibilitu,
• bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům,
• znalost práce na PC – uživatelská úroveň (Word, Excel, internet),
• řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič),
• zkušenosti se sociální prací výhodou,
• komunikační dovednosti, spolehlivost, důslednost.
• Výhodou: orientace v sociální a trestně právní oblasti.

• Pracovní poměr v režimu Zákoníku práce (nejedná se o služební poměr).
• Zázemí stabilní organizace,
• platová třída 11, po zkušební době platová třída 12 (Příloha č. 1 podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.), stupeň dle započitatené praxe,
• rizikový příplatek při nástupu, osobní příplatek po zkušební době,
• značná flexibilita v rámci pružné pracovní doby, tříměsíční vyrovnávací období),
• odborné vzdělávání,
• příspěvek na stravování formou stravenek,
• přátelské a podporující pracovní prostředí,
• 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna, 1 den studijního volna,
• příspěvek na penzijní připojištění.
• Dobrá dopravní obslužnost v dosahu MHD.
• Možnost prodloužení pracovního poměru a dlouhodobé spolupráce.

Nástup: dohodou