- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: ukončené VŠ magisterské studium humanitního směru, flexibilitu, trestní bezúhonnost, ochotu vzdělávat se, způsobilost k právním úkonům.
Nabízíme: platová třída 9, po zkušební době 11, po absolvování kvalifikačního vzdělávacího kurzu 12. (dle Přílohy č. 4 Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., po osvědčení osobní hodnocení, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, odborné vzdělávání, stravenky, přátelské a podporující pracovní prostředí, zázemí stabilní organizace.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem a souhlasem se zpracováním osobních údajů zasílejte nejpozději do 27.6.2017 na e-mail: e-mail přes nebo na adresu střediska PMS v Pelhřimově.
Výběrové řízení se bude konat dne 29.6.2017 od 9 hod. ve středisku PMS Pelhřimov.
Nástup možný od 1.7.2017.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.