- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: ukončené VŠ magisterské studium humanitního směru, flexibilitu, trestní bezúhonnost, ochotu vzdělávat se, způsobilost k právním úkonům.
Nabízíme: platová třída 9, po zkušební době 11, po absolvování kvalifikačního vzdělávacího kurzu 12. (dle Přílohy č. 4 Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., po osvědčení osobní hodnocení, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, odborné vzdělávání, stravenky, přátelské a podporující pracovní prostředí, zázemí stabilní organizace.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem a souhlasem se zpracováním osobních údajů zasílejte nejpozději do 27.6.2017 na e-mail: e-mail přes
Výběrové řízení se bude konat dne 29.6.2017 od 9 hod. ve středisku PMS Pelhřimov.
Nástup možný od 1.7.2017.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?