- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Středisko Tachov, T.G. Masaryka 1326, 347 01 Tachov
Bude probíhat výběrové řízení 19.3. 2019 ve středisku PMS Tachov. Ukončení příjímání žádostí do 15.3.2019.
Požadavky na uchazeče:
Ukončené vysokoškolské magisterské studium humanitního směru, vysoké pracovní nasazení, flexibilita, ochota vzdělávat se, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B, komunikační dovednosti, orientace v sociální a trestně právní oblasti.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem a souhlasem se zpracováním osobních údajů mohou zájemci zasílat do 15.3. 2019 na e-mail:e-mail přes nebo na adresu střediska v Tachově, T.G.Masaryka 1326, 347 01 Tachov.
Kontaktní osoba – Mgr. Michaela Rybářová, tel.: Zobrazit tel. číslo .
Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení, které se uskuteční dne 19.3. 2019 ve středisku PMS Tachov.
Platová třída 11, po zkušební době platová třída 12, po osvědčení ve zkušební době osobní ohodnocení, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, pružná pracovní doba, stravenky, přátelské a podporující pracovní prostředí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.