Probační úředník

O nás

Probační a mediační služba usiluje o zprostředkování účinného a společensky prospěšného řešení konfliktů spojených s trestnou činností a současně organizuje a zajišťuje efektivní a důstojný výkon alternativních trestů a opatření s důrazem na zájmy poškozených, ochranu komunity a prevenci kriminality.
Probační a mediační služba představuje novou instituci na poli trestní politiky, vychází ze součinnosti dvou profesí – sociální práce a práva, zejména trestního. Vyváženým propojením obou se vytváří nová multi-disciplinární profese v systému trestní justice.

Náplň práce:

Výkon činností úředníka Probační a mediační služby je daný zákonem č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě.

• Provádění probačních a mediačních činností v rámci platných právních předpisů a interních předpisů organizace.
• Realizace činností směřujících k mediaci či jinému restorativnímu programu. Realizace probace na pokyn orgánů činných v trestním řízení.
• Poradenská, výchovná a kontrolní činnost u dospělých, mladistvých pachatelů trestné činnosti i dětí mladších 15 let.
• Poskytování odborné pomoci a právních informací obětem trestných činů.
• Další související činnosti.

Požadované znalosti a dovednosti:

• Ukončené vysokoškolské studium humanitního směru (min. Mgr.)
• vysoké pracovní nasazení, flexibilitu,
• ochotu vzdělávat se, bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům,
• znalost práce na PC – uživatelská úroveň (Word, Excel, internet),
• řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič),
• zkušenosti se sociální prací výhodou,
• komunikační dovednosti, spolehlivost, důslednost.

• Výhodou: orientace v sociální a trestně právní oblasti.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Zázemí stabilní organizace,
• platová třída 11, struktura platu: základní plat od 25 280 do 37 170 Kč dle započitatelné praxe), po zkušební době platová třída 12 (základní plat od 27 250 – 40 120 dle započitatelné praxe),   osobní příplatek po zkušební době, rizikový příplatek již při nástupu,
• pružná pracovní doba,
• odborné vzdělávání,
• příspěvek na stravování formou stravenek,
• přátelské a podporující pracovní prostředí,
• 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna, 1 den studijního volna,
• příspěvek na penzijní připojištění.