- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
💰 Konkurenční finanční ohodnocení až 36.000Kč
🟢 4 směnný provoz
Další benefity:
🏖 5 týdnů dovolené + 1 narozeninový den placeného volna
🥗 Příspěvek na stravování
💰 Program Benefit plus pro zaměstnance s rozsáhlými možnostmi využití
💰 Příspěvek do penzijního fondu a životního pojištění
💰 Firemní věrnostní program
🌍 Zajímavá práce a zkušenost dynamického prostředí globální společnosti s možností dalšího rozvoje. Možnost pracovat v nejmodernějším, téměř plně automatizovaném prostředí.
Těšíme se na naši spolupráci!
Petr Bača
HR Recruiter
Kimberly-Clark

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.