Manažer distribuce a logistiky

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Manažer distribuce a logistiky – Praha

Hledáme zkušeného leadera, který posune logistiku a distribuci na vyšší úroveň a zároveň bude hnacím motorem inovací v klíčové oblasti společnosti.

Pokud máte zkušenosti s řízením týmu a procesů a zároveň myslíte strategicky, tato role vám nabízí jedinečnou možnost ovlivnit chod celé organizace.
________________________________________
Vaše mise:

  • Strategicky řídit a rozvíjet logistické procesy napříč společností
  • Vést tým, který zajišťuje podporu retailové sítě a každodenní operativu
  • Nastavovat efektivní postupy a hledat inovativní řešení pro zlepšení procesů
  • Koordinovat napříč odděleními, aby provoz logistické oblasti běžel hladce
  • Monitorovat výkon, reportovat výsledky a navrhovat optimalizace
  • Podporovat implementaci nových technologií a procesních změn
  • Zajišťovat business kontinuitu a krizové plány pro logistiku
  • Zavádět prediktivní nástroje pro řízení zásob a distribuce, včetně optimalizace sezónní kapacity
  • Spravovat vztahy s externími partnery, vyjednávat SLA a řešení záloh

POŽADAVKY:Koho hledáme:

  • Manažera s prokazatelnou zkušeností s vedením týmu a koordinací vícero oblastí
  • Strategického Inovátora schopného zavádět efektivní a udržitelné řešení
  • Specialistu na logistiku s orientací na podporu obchodních partnerů
  • Výborného komunikátora a organizátora
  • Leadera orientovaného na výsledky a motivaci týmu
  • Osobu zkušenou s daty, predikcemi a optimalizací zásob

________________________________________

Co nabízíme:

  • Manažerskou roli s přímým dopadem na klíčové procesy
  • Prostor pro inovace a vlastní iniciativu
  • Stabilní zázemí silné značky a možnost profesního růstu
  • Příležitost stát se součástí strategického vedení a formovat budoucnost logistických operací

BENEFITY:

Zajímavý balíček benefitů Vám ráda představím.

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.