- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Společnost, která je součástí velkého českého holdingu, hledáme posilu na pozici:
STATIK POZEMNÍCH STAVEB
Máte zkušenosti se statikami pozemních staveb?
Jsou výpočty Vaše doména a baví Vás to?
Hledáte práci v moderním prostředí?
Jste to vy, koho hledáme!
* Zodpovědnost za návrh a výpočty nosných konstrukcí
* Tvorba statických výpočtů
* Práce s moderním softwarem a technologiemi a metodou BIM
* Spolupráce s dalšími odděleními
* Autorský dozor při realizaci
* SŠ/VŠ vzdělání stavebního zaměření
* Autorizaci v oboru: Statika a dynamika staveb – velkou výhodou
* Praxi na podobné pozici
* Samostatnost, pečlivost, týmovost
* 6 týdnů dovolené
* Každoroční navyšování mezd
* Flexibilní pracovní doba
* Příspěvek na sport, kulturu, penzijko
* Mobil, notebook, auto
* Home office
* místo výkonu práce: Pardubice, Brno, Jihlava, Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.