- Mladá Boleslav
- HR Direct s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Mladá Boleslav |
Firma | HR Direct s.r.o. |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Management, Strojírenství a automobilový průmysl |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 95.000 – 120.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naším klientem je ryze česká automotive společnost působící v Mladé Boleslavi, která do svých řad hledá zkušeného manažera logistiky (M/Ž).
Jaké budou vaše kompetence?
Řízení a vedení celého oddělení logistiky (cca 10 přímých podřízených).
Nastavování strategie interní a zákaznické logistiky dodávek, distribuce materiálu a dohled nad veškerými logistickými procesy napříč společností.
Posuzování a vyhodnocování efektivnosti logistických aktivit a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku.
Spolupodílení se na zavádění nových projektů, na Inovaci vnitřního logistického systému a koordinace jeho strategického vývoje.
Řízení reklamací a problémů vzniklých při skladování zboží a při přepravě koncovým zákazníkům, řešení penalizace vzniklé v případě nedodání zboží koncovému zákazníkovi.
Inventarizace a spolupráce při logistických auditech.
Aktivně se podílet na jednání s klíčovými dodavateli a zákazníky v oblasti nastavení logistických procesů a dodacích podmínek.
Jak si vás představujeme?
Máte praxi jako mng. logistiky v oblasti výrobního automotive prostředí.
Nechybí vám prokazatelné manažerské zkušenosti, dokážete motivovat, nést zodpovědnost za celý tým, delegovat úkoly, kontrolovat jejich plnění…
Jste schopen/na komunikovat v AJ (především písemná forma).
SŠ/VŠ vzdělání technického směru.
A co vám můžeme nabídnout?
Služební automobil i k soukromým účelům.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Dlouhodobou perspektivu v prosperující české společnosti.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 100,–Kč po zkušební době.
Po roce spolupráce smlouvu na dobu neurčitou a týden dovolené navíc.
Flexibilní pracovní dobu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje