- 35 480 – 47 220 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dětský domov, ZŠ a SŠ Žatec je zařízení s dlouhodobou tradicí, které poskytuje dětem a žákům komplexní podporu – od vzdělávání, přes výchovu až po sociální péči. Pracujeme v týmu odborníků, pro které je prioritou bezpečné prostředí, individuální přístup a pomoc dětem při jejich osobním rozvoji.
Do našeho týmu hledáme sociálního pracovníka nebo pracovnici, kteří svou práci berou jako poslání a chtějí být pozitivní oporou dětem i spolupracovníkům.
sociální práce s dětmi umístěnými v zařízení
vedení sociální dokumentace dle standardů kvality
komunikace s OSPOD, soudy, rodinami a dalšími institucemi
účast na poradách, případových konferencích a odborných jednáních
spolupráce s pedagogickými a výchovnými pracovníky
podpora při řešení krizových situací
odbornou způsobilost k výkonu sociální práce dle zákona č. 108/2006 Sb.
empatii, trpělivost a profesionální přístup k dětem i jejich rodinám
schopnost samostatné i týmové práce
výborné komunikační dovednosti
trestní bezúhonnost
zkušenost z oblasti sociální práce výhodou
stabilní zázemí DD, ZŠ a SŠ Žatec
smysluplnou práci, která opravdu pomáhá
podporu vedení a přátelský tým odborníků
možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
příspěvek z FKSP
jistotu dlouhodobé spolupráce

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.