Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Jste zkušený/á manařer logistiky? Máte praxi z automotive prostředí? Není Vám cizí komunikace v anglickém jazyce a ovládáte perfektně MS Office? Nastartujte svou kariéru ve společnosti, která sídlí nedaleko Jičína!

Co bude Vaší pracovní náplní?

Zodpovědnost za organizaci činností oddělení logistiky (dodávky k zákazníkům, objednávky materiálu, skladování a manipulace, přepravy).
Jednání s klíčovými dodavateli a zákazníky v oblasti nastavení logistických procesů a dodacích podmínek.
Řešení logistických problémů u zákazníků a dodavatelů.
Podíl na strategickém rozhodování, monitoring KPI oddělení logistiky.
Stanovení zodpovědností, dovedností a potřebné kvalifikace pracovníků logistiky.
Zodpovědnost za inventarizaci a optimální výši skladových zásob.
Tvorba a optimalizace logistických konceptů, odpovědnost za logistické toky.
Tvorba příslušné dokumentace v rámci řízení logistických a distribučních procesů.

Stačí jen poslat Váš životopis a rozjet nový pracovní příběh!

POŽADAVKY:

VŠ (zaměření na logistiku nebo ekonomii)
Odborné znalosti a zkušenosti v oblasti logistiky na vedoucí pozici
Znalosti metod používaných v automotive logistice podmínkou
Komunikativní znalost AJ
Velmi dobrou uživatelskou znalost informačních technologií (MS OFFICE), znalost SAP výhodou
Výborné manažerské, komunikační a organizační dovednosti
Flexibilitu a odolnost vůči stresu

BENEFITY:

Roční manažerský bonus
Kvartální podíl na zisku společnosti
Služební notebook, telefon a vozidlo i pro soukromé účely
5 týdnů dovolené
Závodní stravování
Jazykové kurzy
Benefitní program Cafeteria

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Grafton Recruitment s.r.o.

Manažer logistiky

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás