Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Provozní účetní

Prostějov, centrum
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.​

O nás

Zodpovědnost, spolehlivost, smysl pro detail.

Máte rádi pořádek v dokladech, dobře nastavené procesy a pocit, že vše sedí, jak má? Umíte si zorganizovat práci a udržet přehled i v provozně pestrém prostředí? Přidejte se k nám a buďte důležitou součástí týmu, který se stará o hladký chod údržby silnic v Olomouckém kraji.

Správa silnic Olomouckého kraje je příspěvková organizace, která zajišťuje správu, údržbu a rozvoj silnic II. a III. třídy. Naší prioritou je bezpečný a kvalitní provoz – a bez kvalitního účetního zázemí by to nešlo.

Hledáme pečlivou a samostatnou PROVOZNÍ ÚČETNÍ STŘEDISKA ÚDRŽBY JIH, která bude mít na starosti vedení účetní agendy provozu, práci s doklady, fakturaci a další podpůrné činnosti střediska.

Co Vás čeká:

  • vystavování odběratelských faktur,
  • vedení pokladny,
  • účtování faktur, pokladních dokladů a ostatních účetních dokladů,
  • inventarizace,
  • kontrola vnitropodnikového účetnictví
  • komunikace s kolegy napříč střediskem- jsme jeden tým.

Bez čeho se u nás neobejdete:

  • SŠ vzdělání v ekonomickém oboru (VŠ výhodou)
  • Znalost podvojného účetnictví nutností a orientace v problematice DPH
  • Zkušenosti s vedením účetní agendy a prací s účetními doklady
  • Dobrá orientace v práci na PC – zejména MS Office
  • Zkušenosti s účetním programem SOFT výhodou
  • Samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup
  • Komunikační a organizační dovednosti, schopnost spolupráce i samostatného rozhodování
  • Flexibilita a spolehlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání u zavedené krajské organizace (pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení)
  • Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., platová třída 9 + osobní ohodnocení a odměny dle dosažených výsledků
  • 5 týdnů dovolené + 4 dny indispozičního volna
  • Pružnou pracovní dobu 
  • Stravenky v hodnotě 150 Kč/den
  • Příspěvek na penzijní připojištění již ve zkušební době
  • Možnost využití rekreačních zařízení zaměstnavatele
  • Přátelský a podporující kolektiv

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT