- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Správa státních hmotných rezerv je státní organizace, mzda se určuje zařazením do platové třídy a platového stupně, kterou stanovuje Sbírka zákonů č. 263 / 2018, příloha č. 2 k nařízení vlády č.341/2017 Sb.
Tato systematizovaná funkce je zařazena do 10. platové třídy, platový stupeň se určuje podle odpracovaných let. K této pozici náleží příplatek za vedení v rozmezí 2.000 – 2.700 Kč, dále je přiznán osobní příplatek v rozmezí 2 000 – 3 000 Kč.
Požadujeme minimálně 15 let praxe.
Řidičské oprávnění skupiny C výhodou.
Dále požadujeme znalost práce s Microsoft Office, zkušenosti s prací ve vedoucí pozici výhodou, schopnost vést podřízené, zajištění odborného řízení skladového areálu včetně skladované techniky a materiálu.
V případě možnosti vhodné zaučení před nástupem.
Kontakt e-mailem viz výše.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.