HR COORDINATOR WITH ENGLISH (50 - 55.000 Kč)

Vyškov
50.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Máte již zkušenosti z výrobního sektoru v oblasti HR, nebojíte se komunikace v angličtině a chcete být součástí přátelského a aktivního týmu? Hledáme právě Vás!

Pokud máte zájem o práci, která vás bude motivovat každý den, s možností profesního růstu a širokými benefity, připojte se k nám!

Budeme se těšit na Váš životopis!

HR COORDINATOR WITH ENGLISH (50 - 55.000 Kč)

Náplň práce:

* Péče o zaměstnance a související administrativní úkoly
* Nábor nových kolegů a hledání talentů pro růst firmy
* Podíl na organizaci firemních akcí a mapování spokojenosti zaměstnanců
* Účast na zajímavých HR projektech

Co od Vás očekáváme:

* Máte VŠ vzdělání, ideálně humanitního nebo ekonomického zaměření
* Můžete nabídnout 3-4 roky praxe v oblasti HR (ne státní správa nebo neziskovky)
* Umíte pracovat s MS Office (Excel na pokročilé úrovni je nutnost)
* Nebojíte se mluvit anglicky, i když ji nevyužíváte denně
* Máte přirozený zájem o práci s lidmi a chcete se podílet na rozvoji firemní kultury
* Znáte aktuální legislativu pracovního práva

Co Vám můžeme nabídnout:

* Nabízíme flexibilní pracovní dobu s maximálním rozsahem 10 dní dovolené ročně (zvýšená náročnost pracovního tempa)
* Možnost práce v moderním a dobře vybaveném prostředí
* Spolupráce v přátelském kolektivu s pozitivní atmosférou
* Benefity jako pružná pracovní doba, finanční bonusy, služební telefon, notebook, multisport karta, stravenky a mnoho dalších
* Osobní i profesní rozvoj formou koučování

* Lokalita: Vyškovsko

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Advantage Consulting, s.r.o.
Orlí 708/36
602 00 Brno

IČO: 26289822
Datová schránka: rn3jeec
Další informace:
GPS: 49.194550833709,16.614018884979,
S-JTSK: -597732.33 -1160861.93, RUIAN: 28324412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!