- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného PLC programátora, který se bude podílet na zajištění bezproblémového chodu výrobních linek ve velkosériovém výrobním prostředí. Pozice je vhodná pro kandidáta se silným technickým základem v oblasti průmyslové automatizace, ideálně se zkušeností z automotive výroby.
Spolupráce s elektrotechniky a seřizovači při zajištění provozuschopnosti výrobních linek
Technická podpora při řešení složitějších poruch a nestandardních stavů
Správa databáze záloh PLC programů a standardizace používaných elektro a softwarových řešení
Úpravy funkcí elektronických zařízení dle akčních plánů
Spolupráce s procesními inženýry na zajištění stabilního chodu linek
Zavádění nápravných a preventivních opatření
POŽADAVKY:Zkušenosti s programováním PLC systémů Siemens (S7-xxx, TIA Portal, Step7, Graph)
Znalost vizualizace WinCC Flexible
Zkušenost z velkosériové výroby výhodou (automotive velkým plusem)
Znalost řídicích systémů Simatic (Siemens)
Zkušenost s kamerovými systémy (Cognex, Keyence) výhodou
Anglický jazyk na úrovni B1 (schopnost číst dokumentaci a základní komunikace)
Samostatnost, systematičnost a schopnost řešit technické problémy
BENEFITY:Benefity zmínitelné ke mzdě:
◉ pracovní doba 37,5 hodin týdně (i u THP, flexibilní pracovní doba – pevně 9:00 – 14:30)
◉ cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době)
◉ až 18.000,– Kč roční prémie s listopadovou výplatou (pro-rata, pokud neodpracovaný celý rok)
◉ dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla)
◉ 700,– Kč/měsíčně příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době)
◉ 1 týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů)
◉ odměny až 30.000,– Kč do kafeterie za doporučení známého na pracovní pozici do ZF
◉ věrnostní odměny za 3 a více let pracovního poměru ve společnosti
◉ soutěže a akce pro zaměstnance (Den otevřených dveří, soutěže o vstupenky na kulturu a zážitky atp.)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.