- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného PLC programátora, který se bude podílet na zajištění bezproblémového chodu výrobních linek ve velkosériovém výrobním prostředí. Pozice je vhodná pro kandidáta se silným technickým základem v oblasti průmyslové automatizace, ideálně se zkušeností z automotive výroby.
Spolupráce s elektrotechniky a seřizovači při zajištění provozuschopnosti výrobních linek
Technická podpora při řešení složitějších poruch a nestandardních stavů
Správa databáze záloh PLC programů a standardizace používaných elektro a softwarových řešení
Úpravy funkcí elektronických zařízení dle akčních plánů
Spolupráce s procesními inženýry na zajištění stabilního chodu linek
Zavádění nápravných a preventivních opatření
POŽADAVKY:Zkušenosti s programováním PLC systémů Siemens (S7-xxx, TIA Portal, Step7, Graph)
Znalost vizualizace WinCC Flexible
Zkušenost z velkosériové výroby výhodou (automotive velkým plusem)
Znalost řídicích systémů Simatic (Siemens)
Zkušenost s kamerovými systémy (Cognex, Keyence) výhodou
Anglický jazyk na úrovni B1 (schopnost číst dokumentaci a základní komunikace)
Samostatnost, systematičnost a schopnost řešit technické problémy
BENEFITY:Benefity zmínitelné ke mzdě:
◉ pracovní doba 37,5 hodin týdně (i u THP, flexibilní pracovní doba – pevně 9:00 – 14:30)
◉ cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době)
◉ až 18.000,– Kč roční prémie s listopadovou výplatou (pro-rata, pokud neodpracovaný celý rok)
◉ dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla)
◉ 700,– Kč/měsíčně příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době)
◉ 1 týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů)
◉ odměny až 30.000,– Kč do kafeterie za doporučení známého na pracovní pozici do ZF
◉ věrnostní odměny za 3 a více let pracovního poměru ve společnosti
◉ soutěže a akce pro zaměstnance (Den otevřených dveří, soutěže o vstupenky na kulturu a zážitky atp.)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.