- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Senior statik / Vedoucí oddělení statikyMáte za sebou silné zkušenosti v oblasti nosných konstrukcí a chcete stát nejen u návrhu, ale i u strategického vedení týmu?
Hledáme seniorního statika, který převezme odbornou i manažerskou odpovědnost za rozvoj oddělení a kvalitu projektů.Tato role kombinuje technickou expertizu, vedení lidí i komunikaci s klienty napříč mezinárodními projekty.
Co bude vaším úkolem:
Odborné a personální vedení týmu statiků
Plánování kapacit, rozdělování projektů a kontrola jejich plnění
Odpovědnost za kvalitu výstupů a technickou správnost dokumentace
Zpracování a supervize konstrukční části projektové dokumentace
Mentoring a rozvoj členů týmu, podíl na výběru nových kolegů
Spolupráce s projektovými manažery a dalšími technickými odděleními
Konzultace v oblasti statiky, nosných konstrukcí a geotechniky napříč projekty
Účast na jednáních s klienty a podpora při přípravě technických nabídek
Dohled nad dodržováním zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
POŽADAVKY:Vysokoškolské vzdělání stavebního směru
Autorizaci v oboru statika a dynamika staveb nebo mosty a inženýrské konstrukce
Prokazatelnou praxi v návrhu a posuzování konstrukcí
Zkušenost s vedením týmu nebo přirozenou schopnost převzít odpovědnost za lidi
Pokročilou znalost softwaru pro statické výpočty (např. RFEM, FIN EC, GEO5 apod.)
Orientaci v BIM prostředí a práci s CAD nástroji
Schopnost komunikovat v angličtině na odborné úrovni
Organizační schopnosti, samostatnost a rozhodnost

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.