Vedoucí Oddělení Statiky

Praha
80.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Senior statik / Vedoucí oddělení statikyMáte za sebou silné zkušenosti v oblasti nosných konstrukcí a chcete stát nejen u návrhu, ale i u strategického vedení týmu?

Hledáme seniorního statika, který převezme odbornou i manažerskou odpovědnost za rozvoj oddělení a kvalitu projektů.Tato role kombinuje technickou expertizu, vedení lidí i komunikaci s klienty napříč mezinárodními projekty.

Co bude vaším úkolem:
Odborné a personální vedení týmu statiků
Plánování kapacit, rozdělování projektů a kontrola jejich plnění
Odpovědnost za kvalitu výstupů a technickou správnost dokumentace
Zpracování a supervize konstrukční části projektové dokumentace
Mentoring a rozvoj členů týmu, podíl na výběru nových kolegů
Spolupráce s projektovými manažery a dalšími technickými odděleními
Konzultace v oblasti statiky, nosných konstrukcí a geotechniky napříč projekty
Účast na jednáních s klienty a podpora při přípravě technických nabídek
Dohled nad dodržováním zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

POŽADAVKY:Vysokoškolské vzdělání stavebního směru
Autorizaci v oboru statika a dynamika staveb nebo mosty a inženýrské konstrukce
Prokazatelnou praxi v návrhu a posuzování konstrukcí
Zkušenost s vedením týmu nebo přirozenou schopnost převzít odpovědnost za lidi
Pokročilou znalost softwaru pro statické výpočty (např. RFEM, FIN EC, GEO5 apod.)
Orientaci v BIM prostředí a práci s CAD nástroji
Schopnost komunikovat v angličtině na odborné úrovni
Organizační schopnosti, samostatnost a rozhodnost

BENEFITY:

  • profesní růst a vzdělávání
  • možnost občasné práce z domova
  • možnost práce v zahraničí
  • příspěvek na stravování
  • týden dovolené navíc, sick days
  • jazykové kurzy
  • penzijní připojištění

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!