- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Senior statik / Vedoucí oddělení statikyMáte za sebou silné zkušenosti v oblasti nosných konstrukcí a chcete stát nejen u návrhu, ale i u strategického vedení týmu?
Hledáme seniorního statika, který převezme odbornou i manažerskou odpovědnost za rozvoj oddělení a kvalitu projektů.Tato role kombinuje technickou expertizu, vedení lidí i komunikaci s klienty napříč mezinárodními projekty.
Co bude vaším úkolem:
Odborné a personální vedení týmu statiků
Plánování kapacit, rozdělování projektů a kontrola jejich plnění
Odpovědnost za kvalitu výstupů a technickou správnost dokumentace
Zpracování a supervize konstrukční části projektové dokumentace
Mentoring a rozvoj členů týmu, podíl na výběru nových kolegů
Spolupráce s projektovými manažery a dalšími technickými odděleními
Konzultace v oblasti statiky, nosných konstrukcí a geotechniky napříč projekty
Účast na jednáních s klienty a podpora při přípravě technických nabídek
Dohled nad dodržováním zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
POŽADAVKY:Vysokoškolské vzdělání stavebního směru
Autorizaci v oboru statika a dynamika staveb nebo mosty a inženýrské konstrukce
Prokazatelnou praxi v návrhu a posuzování konstrukcí
Zkušenost s vedením týmu nebo přirozenou schopnost převzít odpovědnost za lidi
Pokročilou znalost softwaru pro statické výpočty (např. RFEM, FIN EC, GEO5 apod.)
Orientaci v BIM prostředí a práci s CAD nástroji
Schopnost komunikovat v angličtině na odborné úrovni
Organizační schopnosti, samostatnost a rozhodnost

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.