Logistic Operations Manager

Ústí nad Labem
120.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Logistika pro vás není jen pohyb materiálu, ale systém, data a projekty, které posouvají výrobu dopředu?

Do výrobního závodu hledáme člověka, který dokáže propojit logistiku, analýzu dat a řízení projektů – a zároveň vést menší tým specialistů.

Budete mít možnost ovlivňovat logistické procesy, optimalizovat tok materiálu a řídit projekty, které mají přímý dopad na chod výroby.

S čím nám můžete pomoci:

  • Vést tým logistických specialistů (cca 7 lidí) a podporovat jejich další rozvoj
  • Řídit logistické projekty a hledat cesty, jak procesy dělat efektivněji
  • Nastavovat a vyhodnocovat logistické KPI, pracovat s daty a připravovat reporting
  • Mapovat logistické toky a přicházet s návrhy na optimalizaci procesů
  • Zavádět lean nástroje v logistice (5S, Kaizen, optimalizace flow)
  • Řídit změny ve výrobě a logistice – například při změnách objemů, layoutu nebo materiálových toků
  • Spolupracovat s kolegy z výroby, plánování, kvality i zákaznického servisu
  • Podílet se na digitalizaci a automatizaci logistických procesů

POŽADAVKY:

  • Máte zkušenosti s logistikou nebo supply chain ve výrobní firmě
  • Máte praxi s projektovým řízením nebo procesním zlepšováním
  • Umíte vést tým odborníků a posouvat ho dopředu
  • Baví vás analýza dat, KPI a optimalizace procesů
  • Orientujete se v logistických procesech výrobní společnosti
  • Domluvíte se anglicky
  • Výhodou je zkušenost s SAP nebo jiným logistickým systémem.

BENEFITY:

  • Zajímavá manažerská role ve stabilní mezinárodní společnosti
  • Možnost ovlivňovat logistické procesy a projekty ve výrobě
  • 13. mzda
  • Týden dovolené navíc
  • Flexibilní pracovní doba
  • Dotované stravování
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
  • Cafeteria a další firemní benefity
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI