- 65 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete se stát součástí menšího týmu v oddělení engineeringu? Baví Vás hledat řešení a máte technický background?
Pak jste náš člověk! Pošlete mi Váš životopis!
Pro mezinárodní výrobní společnost hledáme vhodnou posilu na pozici:
PROJEKTOVÝ TECHNIK (50-55.000 Kč
* Projektové řízení interních projektů
* Zpracování simulace daných provozů a společnosti jako takové
* Implementaci novinek v duchu digitalizace a moderních trendů nejen ve výrobě
* Zajištění požadavků od specifikace samotné konektivity až po vizualizaci dat napříč systémy
* Vzdělání technického směru
* Alespoň nějaké zkušenosti s řízením projektů
* Znalost MS OFFICE
* Znalost PLC systémů / OPC výhodou
* ŘP sk. B
* Flexibilní pracovní dobu
* Bonusy
* 13., 14. mzdu
* 25 dnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Příspěvek na sport, kulturu
* Zvýhodněný mobilní tarif
* Místo výkonu práce: 10 km od Poděbrad
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?