- 63 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte dokončené vzdělání technického směru? Znáte výrobní procesy a standardy, komunikujete v německém nebo anglickém jazyce a máte perfektní orientaci v technické dokumentaci? Zajímají Vás moderní technologie a chcete být součástí nadnárodní společnosti působící v automobilovém průmyslu?
Zašlete nám Váš životopis na e-mail přes a zařaďte se do výběrového řízení na pozici:
AUTOMOTIVE TECHNOLOG (50-55.000 Kč)
* Hodnocení procesů výrobní technologie a návrhy inovací
* Tvorba pracovních postupů
* Zavádění metod štíhlé výroby
* Implementace nových strojů do výroby
* Řešení technického stavu stávajících zařízení
* Spolupráce s oddělením výrobou, projektovými inženýry, vývojem
* VŠ/SŠ technického směru
* Znalost německého nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni
* Výbornou orientaci v technické dokumentaci
* Znalost standardů a výrobních postupů
* Min. 3 roky zkušeností na obdobné pozici
* Kvartální a roční bonusy
* 5 týdnů dovolené
* Stravování ve společnosti
* Flexibilní pracovní doba
* Místo výkonu práce: Tachovsko

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.