- 40 000 – 49 963 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste absolvent stavební fakulty nebo máte první zkušenosti v oblasti statiky?
Chcete pracovat na projektech, kde uvidíte výsledky své práce v reálných stavbách?
Hledáme juniorního statika, který chce růst pod vedením zkušených kolegů a postupně přebírat větší odpovědnost.
Co vás čeká:
Zpracování konstrukčních částí projektové dokumentace
Spolupráce na návrhu nosných systémů budov a dalších konstrukcí
Úzká spolupráce se seniorními statiky a dalšími profesemi
Příprava technických podkladů a podpora při tvorbě nabídek
Postupné zapojování do komunikace s klienty a projektovým týmem
POŽADAVKY:Koho hledáme:
Absolventa nebo mladého inženýra s VŠ vzděláním ve stavebnictv
íZájem o statiku a navrhování konstrukcí
Základní orientaci v CAD/BIM nástrojích (AutoCAD, Revit apod.)
Angličtinu alespoň na úrovni umožňující práci s technickou dokumentací
Chuť učit se nové věci a rozvíjet se pod vedením zkušenějších kolegů
Řidičský průkaz sk. BAutorizace není nutná – podpoříme vás na cestě k jejímu získání

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.